Trabalhadores de todo o Brasil devem ficar atentos ao prazo para receber a primeira parcela do 13º salário de 2026. Os empregadores têm até o dia 30 de novembro para realizar o pagamento do adiantamento do benefício, garantido pela legislação trabalhista.
O 13º salário é um direito dos trabalhadores com carteira assinada, incluindo empregados domésticos, urbanos, rurais, temporários e aprendizes. Servidores públicos também têm direito ao benefício, conforme as regras aplicáveis a cada regime.
A segunda parcela deverá ser paga até 20 de dezembro. Como a data cairá em um domingo em 2026, o pagamento deverá ser antecipado para sexta-feira, 18 de dezembro, último dia útil anterior ao vencimento.
Quem tem direito ao 13º salário?
O benefício é devido aos trabalhadores que possuem vínculo empregatício. Quem trabalhou durante os 12 meses de 2026 tem direito ao valor equivalente a um salário bruto.
Já quem começou a trabalhar durante o ano recebe o pagamento proporcional ao período trabalhado. Para cada mês em que o empregado tenha trabalhado pelo menos 15 dias, é contabilizado 1/12 do salário no cálculo do benefício.
Como calcular o valor do 13º salário?
O cálculo é feito com base no salário bruto dividido por 12 e multiplicado pela quantidade de meses trabalhados durante o ano.
Por exemplo, um trabalhador que recebe R$ 2.400 e trabalhou durante os 12 meses de 2026 terá direito a R$ 2.400 de 13º salário, dividido em duas parcelas de R$ 1.200, antes dos descontos aplicáveis à segunda parcela.
Quem trabalhou apenas seis meses, por exemplo, terá direito a R$ 1.200 de benefício, considerando o mesmo salário.
Entenda os descontos
A primeira parcela corresponde, em regra, à metade do valor devido e é paga sem os descontos de INSS e Imposto de Renda.
Na segunda parcela, são descontados o valor já recebido antecipadamente, a contribuição previdenciária e o Imposto de Renda, quando houver incidência.
O trabalhador deve conferir os valores apresentados no contracheque para verificar se o pagamento foi realizado corretamente.
